ملتزمون بالابتكار لضمان عمليات أكثر استدامة
انطلاقاً من موقعنا كشركة مواطنة مسؤولة، ندرك في "جي أم جي" الأهمية والحاجة الملحة لإعطاء الأولوية للاستدامة. وبالتالي نحن نسعى في هذا الصدد إلى أن تصبح أعمالنا أكثر استدامة، بدءاً من خدماتنا اللوجستية والعمليات والشركاء وصولاً إلى كيفية إلهام عملائنا ومجتمعنا وبيئتنا والابتكار من أجلهم.
يعكس إطار عملنا المعني باستراتيجية الاستدامة نهجنا وأخلاقياتنا التشغيلية ويدعم جهودنا المستمرة لإحداث تأثير إيجابي ومسؤول على أعمالنا والمجتمع والبيئة.
تم تطوير إطار العمل بالتعاون مع شركة "EY"، بالتركيز على المجالات البيئية والاجتماعية والحوكمة المؤسسية تماشياً مع توجهات الاستدامة العالمية والوطنية حيث يعرض التزام ’جي أم جي‘ بإحداث تغيير إيجابي في المنطقة والعالم بالاعتماد على محاور استراتيجية ثلاث:
تفكير مستقبلي
عبر التركيز على محور "تفكير مستقبلي" (Planet Forward)، تتطلع "جي أم جي" لأن تغدو كافة عملياتها التشغيلية موجّهة نحو ضمان كوكب أفضل للجميع، وليس مجرد التركيز على الأعمال التجارية فحسب، وذلك من خلال تبني أفضل الحلول المخصصة لتعزيز كفاءة استهلاك الطاقة والمياه وإدارة النفايات.
دورة حياة المنتج والنفايات
- نسعى باستمرار للحد بشكل كبير من نفاياتنا وتحسين مساهمتنا في دعم الاقتصاد الدائري. ونلتزم بالحد من نفاياتنا من خلال الإدارة الذكية للمخزون، وزيادة استخدامنا للعبوات القابلة لإعادة الاستخدام وإعادة التدوير والتحلل إلى مواد عضوية، وسنسعى للوصول بنسبة نفاياتنا التي نرميها في مكب النفايات إلى الصفر.
إدارة الطاقة وانبعاثات غازات الدفيئة
ملتزمون بتقليل استهلاكنا للطاقة وبصمتنا الكربونية لدعم العمل المناخي. فضلاً عن أننا ملتزمون بمراقبة نشاط انبعاثاتنا الكربونية بنسبة 100%، ونتطلع إلى تحقيق الحياد الكربوني وتحقيق صافي انبعاثات صفرية من الناحية التشغيلية.
إدارة المياه ومياه الصرف الصحي
نتطلع إلى تقليل الضغط على الموارد المائية العذبة، ونلتزم بالاستثمار في الحلول الرامية للحد من ندرة المياه. ونلتزم بإعادة تدوير جميع مياه الصرف الصحي لدينا، وتدوير المياه بنسبة 100% في عملياتنا التشغيلية.
إلهام الناس
سيركز محور "نُلهم لنُبدع" (Inspire People) على ضمان رفاهية الموظفين من خلال دعم تطورهم الوظيفي، وكذلك تبني ثقافة عمل مؤسسية تضمن مبادئ المساواة وتعزيز صحتهم وسلامتهم وعافيتهم.
التطور الوظيفي
ملتزمون بدعم موظفينا لتطوير معارفهم ومهاراتهم، لمساعدتهم على تحقيق تطلعاتهم المهنية.
التنوع والمساواة والشمولية
ملتزمون ببناء قوة عاملة متنوعة وشاملة، وضمان تكافؤ الفرص للجميع.
الصحة والسلامة
نعمل باستمرار على تحسين إجراءات الصحة والسلامة في بيئات عملنا لضمان أرقى معايير السلامة لموظفينا.
التغيير عزيمتنا
محور "التغيير عزيمتنا" (Own Change) يسعى إلى إلهام الأفراد للمبادرة نحو إحداث تغيير يضمن النمو المستدام والتميز التشغيلي لكافة وحدات أعمال "جي أم جي".
المشتريات المحلية
نبحث باستمرار عن فرص للتعاون مع المنتجين المحليين في سلاسل التوريد لدينا وتعزيز اقتصادنا المحلي.
التوريد المسؤول
ملتزمون بتنفيذ الاعتبارات البيئية والاجتماعية أثناء الاستعانة بالموارد اللازمة في سلاسلنا التوريد الخاصة بنا.
المعايير الأخلاقية
نلتزم بالحفاظ على أعلى معايير النزاهة والأخلاق، مع ضمان تمتع شركائنا بذات الشيء في المقابل.
إدارة البيانات
نلتزم بضمان حماية بيانات عملائنا وخصوصيتهم.
سلامة المنتج وجودته
نحرص باستمرار على الارتقاء بجودة منتجاتنا لتحقيق القيمة المثلى لعملائنا. كما نلتزم بتطوير ودعم المنتجات التي تعزز من رفاهية عملائنا.
رد الجميل للمجتمع
نحرص في مختلف عملياتنا التشغيلية على إحداث تأثير إيجابي قوي
لأننا شركة رائدة في مجال العافية، هدفنا هو المساهمة بترك بصمة إيجابية في كوكب الأرض، وفي حياة موظفينا ومسيرة جميع شركاء الأعمال والعملاء وأصحاب المصلحة. وستسمح لنا كل من هذه الركائز بلوغ هدفنا وتحقيق التزامات الاستدامة الخاصة بنا. وسنفعل ذلك من خلال دمج حوكمة الاستدامة وتطبيقها في مختلف أعمال مؤسستنا.
"جي أم جي العطاء"
في عالم يشهد اليوم تغييرات سريعة، أصبحت أهمية رعاية كوكبنا ومجتمعاتنا وكوادرنا البشرية أكثر وضوحاً من أي وقت مضى. من خلال رؤية تتمثل في إحداث فارق ملموس في حياة الأفراد والمجتمعات، تعد مبادرة "جي أم جي" للمسؤولية المجتمعية "جي أم جي العطاء" جهداً جماعياً يمهد السبيل نحو مستقبل أكثر استدامة وتناغماً، حيث نلعب فيه جميعاً دوراً مهماً. ويتوافق برنامج "جي أم جي العطاء" مع إطار عمل استراتيجية "جي أم جي" للاستدامة "اصنع فرقاً" ويدور حول نفس المحاور، المتمثلة في "الكوكب" و"المجتمع" و"الكوادر البشرية".






